В Україні продовжує діяти всеобсяжна мобілізація, проте працівникам критичних підприємств доступне бронювання. Адвокат Олексій Панасенко пояснив, за яких умов такі особи мають право на виїзд за кордон.
Основна умова для бронювання — функціонування об'єкта має бути стратегічно важливим для забезпечення повноцінної роботи державного апарату.
Право бронювати працівників мають:
Після того, як підприємство отримує статус критичного, воно може бронювати працівників. Наразі є два варіанти подання документів — на паперових носіях через суб'єкт, який прийняв рішення про критичність, або онлайн через "Дію". Другий варіант підходить лише організаціям, які були включені до Єдиного переліку Мінекономіки.
Виїхати за кордон, наприклад, можна в командировку. Однак для успішного виїзду потрібно підготувати певні документи.
Перше, що знадобиться — посвідчення особи. Йдеться про документи, які підтверджують перебування особи на спеціальному обліку, зокрема виписка з наказу Мінекономіки.
Також потрібно буде документально підтвердити мету виїзду з країни.
Таким документом можуть бути:
Проте юрист підкреслив, що виїзд за кордон має бути пов'язаний саме з роботою, а не вирішенням особистих питань.
Панасенко попередив, що часто трапляються ситуації, коли незважаючи на законні підстави для виїзду, у чоловіків виникають проблеми з перетином кордону. Іноді представники прикордонної служби приймають рішення безпідставно.
Адвокат порадив обов'язково фіксувати документально отриманий у виїзді за кордон відмову. Потім ці документи можна буде використовувати для оскарження відмови через суд.
Крім того, якщо заброньований працівник виїхав за кордон, йому важливо повернутися в країну до закінчення терміну бронювання. Інакше як самому працівнику, так і його роботодавцю загрожують серйозні наслідки.
Нагадаємо, юристи пояснили, чи можуть працівники ТЦК примусово затримувати і доставляти в військкомат військовозобов'язаних.
Президент Володимир Зеленський прокоментував дискусії про зниження мобілізаційного віку до 18 років.