У 2025 році Україна зіткнеться з нестачею понад півмільйона кваліфікованих працівників, що стане серйозним викликом для національної економіки. Дефіцит найбільш гостро відчуватиметься серед спеціалістів технічних галузей та робітничих професій. Про це 11 січня заявив президент Конфедерації роботодавців України Олексій Мірошниченко.
Він зазначив, що нестача кваліфікованих кадрів вже зараз суттєво впливає на динаміку зарплат, що в контексті зростання ВВП викликає запитання у економістів.
"ВВП зростає на 4%, а заробітні плати збільшуються на 14%. Так, зростання зарплат має бути більшим, ніж зростання цін і ВВП, але не в таких пропорціях", — сказав Мірошниченко.
Ще одним важливим аспектом є конкуренція між державними та приватними структурами. Державні установи пропонують стабільність, проте приватний сектор готовий платити більше, щоб залучити професіоналів. На думку Мірошниченка, це призводить до зростання плинності кадрів і загострення боротьби за кваліфікованих спеціалістів.
Він також зазначив кілька ключових факторів, що впливають на ситуацію:
Згідно з дослідженням, проведеним Європейською Бізнес Асоціацією, 46% компаній планують розширення штату, 7% мають намір скоротити чисельність працівників, а 47% не планують змін у кадровій політиці.
Тим часом основними викликами для ринку праці залишаються нестача робочої сили, невідповідність очікувань зарплати кандидатів можливостям бізнесу, а також мобілізація та відтік персоналу за кордон.
Нагадаємо, український ринок праці продовжує адаптуватися до численних викликів, зберігаючи стійкість. Однак результати дослідження Барометра ринку праці 2024-2025 від GRC.UA показали, що значна частина працівників не готова переглядати свої зарплатні очікування, незважаючи на труднощі в пошуку роботи.