Як вирішити проблему безстрокової служби тих, хто зараз у ЗСУ?
Ось, наприклад, така ідея, в якості мозкового штурму.
Це йде в комплекті з чергою на демобілізацію. По суті, це одна й та сама черга, просто вона обертається. Якщо ти демобілізувався — потрапляєш в кінець черги на мобілізацію.
Обидві черги — електронні.
На демобілізацію записуєшся добровільно. Якщо хочеш служити далі — нема питань.
І, припустимо, працює певний коефіцієнт. Якщо держава мобілізувала 2 людей, які за певним переліком критеріїв мають теоретично тебе замінити, то 1 військовослужбовець отримує квиток на вихід (і стає в кінець черги на мобілізацію, повторюю). Але не відразу, а як тільки ці люди стануть належною заміною.
Які критерії того, що вони стали належною заміною? Їх потрібно продумати. Звісно, новачки повинні мінімум півроку прослужити, і тоді їх будуть вважати здатними замінити попередника. Або навіть не просто півроку, а з урахуванням ризиків. Тому що на фронті — це одне, в тилу — інше.
Які ще критерії? Звісно, сфера. Медики за медиків, сапери за саперів, і т. п.
Звісно, залишається безліч питань…
Автор висловлює особисту думку, яка може не співпадати з позицією редакції. Відповідальність за опубліковані дані в рубриці "Думки" несе автор.