В Украине грядут изменения: как интеграция в рынок труда ЕС повлияет на нехватку рабочей силы в стране?
Интересно, взаимодействуют ли Министерство национального единства и Министерство экономики между собой?
Недавно созданное Министерство национального единства анонсировало программы по возвращению украинских беженцев в страну. Одна из причин — структурный дефицит рабочей силы в ключевых секторах украинской экономики.
В то же время Министерство экономики предпринимает шаги для максимальной интеграции украинцев в европейский рынок труда.
Цитирую сообщение Министерства экономики:
"Правительство утвердило План мероприятий по присоединению к Европейской сети служб занятости (EURES) на заседании 29 октября (2024 года — прим).
Таким образом, Украина начинает подготовительный этап к вступлению в европейскую структуру занятости, в соответствии с рекомендациями Европейской Комиссии, изложенными в Отчете о прогрессе Украины в рамках Пакета расширения Европейского Союза 2023 года.
Принятый план является важным шагом для интеграции в европейский рынок труда и введения свободного движения работников.
Подготовительные мероприятия, предусмотренные планом, направлены на создание основы для присоединения к EURES.
В частности, речь идет о изучении возможностей, связанных с совместимостью украинских систем и структур с требованиями EURES, внедрением регламентов, которые позволят Украине эффективно взаимодействовать с европейскими базами данных о рабочей силе.
"Кроме необходимости обеспечения законодательной совместимости существующих украинских систем с европейскими стандартами, должна быть и соответствующая техническая совместимость — для эффективного сопоставления вакансий и резюме.
Для этого нам необходимо усовершенствовать внутренние информационные системы, адаптировать некоторые технические аспекты, что позволит обеспечить соответствие данных, необходимых для EURES", — объясняет Первый вице-премьер-министр Украины — министр экономики Украины Юлия Свириденко.
Стоит отметить, что на сегодняшний день EURES поддерживает свободное передвижение рабочей силы в 31 государстве Европейского Союза и Европейского Экономического Пространства.
Платформа содержит более 4 миллионов вакансий и является достаточно удобной и эффективной для работодателей и соискателей работы в Европе.
Заместитель Министра экономики Украины Татьяна Бережная подчеркивает, что текущий план мероприятий в значительной степени направлен на изучение опыта стран, которые уже прошли путь присоединения к EURES, в частности, Польши и Хорватии.
"Есть ряд вопросов, требующих тщательного исследования, чтобы Украина эффективно присоединилась к сети EURES.
Среди них: соответствие национальной классификации профессий международным и европейским нормам и стандартам, роль посредников на рынке труда, охват сетью EURES соискателей образования и стажеров и т.д.", — объясняет Татьяна Бережная".
То есть, вы понимаете, что происходит?
ЕС — это, в частности, общий рынок труда для всех стран-участников.
Конечно, рабочая сила из менее развитых стран ЕС перемещается в более богатые. Но первые имеют возможность компенсировать этот дефицит из третьих стран, в частности, из Украины. Например, поляки едут в Британию, а украинцы — в Польшу.
Кроме того, менее развитые страны ЕС получают от Евросоюза значительную финансовую помощь на "региональное выравнивание" показателей экономического, социального и инфраструктурного развития.
И все эти страны живут мирной жизнью.
А теперь представьте, что программы вроде EURES по трудовым вакансиям в ЕС охватывают бедную страну с неопределенными временными перспективами вступления в Евросоюз, которая находится в состоянии самой разрушительной войны после Второй мировой.
Это фактически путь к полной потере трудового потенциала. И это происходит потому, что чиновники видят лишь "свой фрагмент пазла" и вообще не имеют представления о единой стратегии развития. Им "нарезали план" максимально "адаптироваться к вступлению в ЕС" — и вот они "роют землю". Каждый на своем "направлении".
Многие из нас, конечно, не будут против того, чтобы наши выпускники вузов могли быстро найти работу в ЕС, но к чему тогда создается Министерство, которое пытается вернуть украинцев домой, если другое ведомство делает все возможное, чтобы украинцы могли оперативно найти работу в Европе (причем все украинцы, и беженцы, и те, кто в это время живет в Украине)?
Конечно, Украина во время войны и длительное время после не сможет выиграть конкуренцию за рабочую силу со странами ЕС. Здесь нужно как-то определяться. Очевидна логическая ошибка в этом алгоритме.
Или максимально способствовать оттоку рабочей силы в ЕС через такие программы, как EURES, или хотя бы не помогать этому оттоку за счет государственного бюджета и работы украинских чиновников.
Автор выражает личное мнение, которое может не совпадать с позицией редакции. Ответственность за опубликованные данные в рубрике "Мнения" несет автор.